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地方综合性大学人才引进的策略研究——以青岛大学为例

Chaobin Ji,Jiangnan Xiao

Journal of QiLu Normal University（2018）

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Abstract
地方综合性大学高度重视人才引进工作,但因在外部人才引进竞争中处于劣势,内部人才引进体制机制不健全等方面原因,人才引进工作存在诸多的问题.以青岛大学为例,分析思考地方综合性大学在人才引进工作实践中存在的问题,提出加强引进人才的政治性考察,完善人才引进评价体系,完善内部服务人才机制等策略.
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