高校考试类公招工作的特点研究

高校公开招聘工作人员是事业单位人才招聘的重要制度设计,是事业单位公开招聘的一种重要形式,本文从高校公招工作实践出发,总结高校公招工作中考试类招聘的政策性强规范性高、流程规范要求较高、面向公众影响较大三个主要特点,为更好理解、认识高校公招工作提出自己的看法.