基于系统动力学的精益企业招聘和待遇研究

精益生产能够降低企业的运营成本,企业技术能够提高企业的市场竞争力,然而企业的精益生产水平和技术水平都依靠于精益人才和技术人才的数量,因此,如何控制企业的精益人才和技术人才的数量是影响企业综合实力的关键.考虑到企业精益和技术之间的复杂非线性关系,本文构建了企业精益人才、技术人才以及企业利润之间的系统动力学模型,通过企业利润的敏感性分析得到企业利润的敏感性因素,并利用敏感性因素构建企业利润最大化的目标函数,最后利用遗传算法求解目标函数,得到最优的实施方案.