某公立医院公开招聘工作的实践与思考
Nei Jiang Science & Technology（2014）
摘要
当今医疗市场竞争激烈,公立医院要在医疗市场的角逐中拥有持续的发展动力和后劲,招聘是重要的途径之一.笔者根据自身实践,提出了公立医院招聘工作存在的问题,并就对策作了一些探讨.
在经济飞速发展的时代,医院对人才的需求也越来越强烈.近年来,随着其他多种经营形式的医院的迅猛发展,公立医院的优势已逐渐淡化,如何保持公立医院在医疗市场的角逐中拥有持续的发展动力和后劲已成了公立医院迫切需要解决的课题.医院要发展进步,就必须不断地从外部吸纳人才,而招聘,就是吸纳人才的重要途径之一.笔者自2008年起在一家公立三甲医院从事公开招聘工作,在招聘实践中总结了一些经验,也发现了一些问题,供医院管理同仁们一起探讨,为公立医院的发展尽微薄之力.
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