公立医院谦卑型护理领导对下属感情承诺和组织公民行为的影响

目的 在公立医院中检验谦卑型领导对护士感情承诺和组织公民行为的影响与机制.方法 采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54％.采用阶层线性回归法检验变量间的关系.结果 谦卑型领导(β=0.267,P<0.01)和感情承诺(β=0.332,P<0.01)对护士组织公民行为具有积极的预测作用,感情承诺在二者之间扮演部分中介效应.结论 谦卑型护理领导会增加下属的感情联结和认同,直接和间接激励下属护士贡献更多的组织公民行为.