主管护师分层聘任制的实践探讨
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT(2011)
Abstract
1 研究背景
近年来我国对专业技术职务的评聘制度进行了改革,由原来评聘结合的制度变革为单位根据需要自主聘用的评聘分开制度[1].2000年人事部、卫生部印发了<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>[2],实施了卫生系列初中级技术职称以考代评制度,同时在卫生系统全面推行专业技术职务评聘分开和竞争上岗."
MoreAI Read Science
Must-Reading Tree
Example
![](https://originalfileserver.aminer.cn/sys/aminer/pubs/mrt_preview.jpeg)
Generate MRT to find the research sequence of this paper
Chat Paper
Summary is being generated by the instructions you defined