基于数据库的网络平台在护理绩效考核体系中的应用

随着医学护理模式的转变,护理人员的职业素质和工作能力越来越受到社会的关注.越来越多的研究表明,临床护理质量与患者的预后紧密相关.现代人力资源管理中,绩效考评处于一个非常关键的环节[1],国家质量论坛(national quality forum,NQF)提供的一套绩效评估标准加速了护理相关绩效的评价和公开报道,但仍然缺乏护理绩效评价工具以及项目的透明度[2].如何科学地对其进行评价、激发护理人员的工作积极性,是现代护理管理者亟须解决的问题.我院依托网络平台建立科学的绩效考评体系,采集护理工作量、患者满意度、资历、职称等护理绩效管理所需的基础数据,对护理工作进行量化评估,实现护理绩效分配制度改革.