9所公立医院劳务派遣用工问题调查分析
Chinese Hospitals（2017）
摘要
目的:通过调查9所公立医院劳务派遣制医务人员使用情况及存在的问题,为规范公立医院劳务派遣用工提供参考.方法:采用方便抽样法对9所公立医院人事部门负责人及相关主管组织座谈,并进行个别电话访谈.结果:9所公立医院均使用派遣制医务人员,在薪酬管理、职称晋升等管理内容上存在较大差异.结论:劳务派遣目前是公立医院普遍采用的一种补充用工形式,但内部管理仍有待规范.
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关键词
public hospital,labor dispatching,human resources
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