公立医院财务处量化考核工作探讨

财务管理作为医院管理的重要一环，在医院运行和发展中起着至关重要的作用。从财务处实行量化考核必须切实实行轮岗制与全体财务人员参与两个方面进行分析，阐述了财务处量化考核主要包括对财务处各项工作进行流程梳理，对财务工作进行基础信息采集，对岗位进行分级，建立全面的财务处量化考核表等内容。进一步强调了科学合理的量化考核制度，会最大限度地避免不公平现象的发生，使员工在轻松愉快的氛围中工作，最大限度地发挥员工工作的积极性和主动性，全面提升财务管理水平。