县域医共体公共卫生工作绩效评价指标体系构建

目的 构建县域医疗卫生服务共同体(县域医共体)公共卫生工作绩效评价指标体系,为评价县域医共体公共卫生工作绩效提供依据.方法 根据《2019年度浙江省公共卫生工作任务书(县域医共体版)》及县域医共体公共卫生工作现状制订指标体系框架;邀请高等医学院校、疾病预防控制中心和县域医共体的专家20人,采用2轮专家咨询构建指标体系,并采用层次分析法确定指标权重.结果 专家年龄为(46.10±6.41)岁,工作年限为(23.85±7.37)年,均为本科及以上学历,18位专家具有副高级及以上专业技术职称.2轮专家咨询表回收率均为100.00％;专家权威系数为0.811;肯德尔和谐系数(W)均有统计学意义(P＜0.05),且第二轮咨询的W值均大于第一轮咨询.最终构建了包含10个一级指标,32个二级指标和120个三级指标的县域医共体公共卫生工作绩效评价指标体系;一级指标“重点疾病监测管理”权重最大,为0.165 7;二级指标权重前三位依次是“食源性疾病监测”“传染病与突发公共卫生事件报告”“传染病与突发公共卫生事件处置”,分别为0.071 5、0.064 7和0.063 8;三级指标权重前三位依次是“食品安全事故报告及时率”“传染病报告率”“传染病疫情与突发公共卫生事件及相关信息处置率”,分别为0.039 4、0.022 1和0.021 7.结论 本次德尔菲法构建的县域医共体公共卫生工作绩效评价指标体系可为卫生行政部门开展评价考核提供参考.