北京市各级结核病防治机构实验室配置及人力资源分析

采用中国疾病预防控制中心结核病参比实验室2009年设计的全国结核病实验室调查表,对2010、2015和2018年北京市市级及区(县)级结核病防治机构(简称“结防机构”)实验室专业技术人员人力资源相关信息、实验室仪器设备及病原学检查开展项目等信息进行调查,并对调查结果进行对比分析.共发送调查表55份,回收55份调查问卷,有效问卷率为100.0％.2010、2015和2018年北京市结防机构实验室人力资源情况:(1)在性别方面,男∶女分别为1∶2.8(16/44)、1∶3.4(15/51)、1∶2.4(23/55);(2)从事相关工作＞5年人员分别为73.3％(44/60)、65.2％(43/66)和69.2％(54/78);(3)职称构成方面,各年均为以初级职称人员比例最高,分别占56.7％(34/60)、62.1％(41/66)和51.3％(40/78);(4)专职人员分别占78.3％(47/60)、74.2％(49/66)和88.5％(69/78).2010年北京市全部实验室均配备生物安全柜,全部结防机构实验室可以进行抗酸杆菌涂片及培养检测,市结防所具备开展药物敏感性试验的能力;2015年市结防所即具备了分子生物学临床诊断的能力;2018年北京市各级结防机构大力发展分子生物学诊断技术,GeneXpert MTB/RIF检测覆盖率为100.0％(19/19).可见,北京市各级结防机构实验室人力资源的现状表现为人员数量增长缓慢、中高级职称比例较低、专职人员比例较高.北京市各级结防机构实验室目前仪器配置及病原学检查项目开展可以满足国家的要求.