作业时间对供电企业作业人员职业紧张水平影响

目的 探讨供电企业作业人员作业时间对职业紧张水平的影响.方法 采用整群抽样的方法选择广东省珠江三角洲、粤西地区各l家供电企业共804名员工作为研究对象,采用职业紧张量表(OSI-R)进行问卷调查,计算OSI-R的职业任务问卷(ORQ,包括任务过重、任务不适、任务模糊、任务冲突、责任感和工作环境6个子项目)、个体紧张反应问卷(PSQ,包括业务、心理、人际关系和躯体紧张反应4个子项目)、个体应对资源问卷(PRQ,包括娱乐休闲、自我保健、社会支持和理性处事4个子项目)总分和各个子项目得分,根据不同日平均工作时间、周工作天数、日使用电脑时间和户外工作时间分组进行统计分析.结果 除任务模糊、娱乐休闲和社会支持子项目外,日平均工作时间＞8h组3个问卷总分和其余子项目得分均低于≤8h组(P＜0.05);除任务模糊、娱乐休闲、业务和人际关系子项目外,周工作时间＞5d组3个问卷总分和其余子项目得分均低于≤5 d组(P＜0.05);不同日使用电脑时间组间ORQ、PSQ和PRQ总分两两比较,＜2h组与4 h ～组,6h～组与4h～组的ORQ总分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05);＜2h组与其余4组、2h～组分别与4 h～组、8h～组的PSQ总分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05);其余各项总分的两两比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).不同户外工作时间组间ORQ、PSQ和PRQ得分组间两两比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).结论 供电企业作业人员职业紧张水平受工作时间影响,适度避免超时作业,有利于缓解其职业紧张水平.