国家三级公立医院绩效考核下外科医师个人绩效指标体系的构建

目的 依据国家政策构建最新的外科内部医师个人绩效考核指标体系.方法 运用德尔菲专家咨询法,分析并确定相关指标.结果 两轮问卷的有效回收率分别是95％和100％;权威系数均值是0.886和0.894,协调系数分别为0.221、0.205(x2=103.182,P＜0.01)有显著性差异.最终确定1级指标5个,2级指标12个,3级指标28个.结论 专家的积极性较高,权威性和协调性较好,所构建的指标体系合理可行,为三级公立医院医师个人绩效考核提供借鉴.