公立医院院长职业化意愿及能力与培训时间相关研究

目的 了解四川省公立医院院长管理培训现状,探讨院长职业化认知及意愿、岗位能力与管理培训时间的相关关系.方法 对四川省二级及以上公立医院的1 620名院长、副院长进行问卷调查,运用SPSS19.0进行统计分析.结果 (1)院长参加培训时间较短,累计培训时间超过3个月的仅占43.3％;(2)院长对职业化的了解程度(r=0.243,P＜0.001)、担任职业化院长的意愿(r=0.088,P＜0.001)与管理培训时间呈正相关;(3)院长的医院规划与经营能力(r=0.174P＜0.001)、领导艺术和魅力(r=0.166,P＜0.001)等岗位能力与管理培训时间呈正相关.结论 医院管理培训是提高职业化认知水平、提升院长岗位能力的有效途径,要重视医院管理培训、完善培训制度和管理办法.