护生就业的影响因素及其改善对策探讨

Chinese Rural Health Service Administration（2017）

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摘要

护生就业的影响因素包括自身因素(如缺乏自信、认知偏差、目标不明),外部因素(如招聘信息来源、医院等级、工资待遇、工作地点、工作形式),由此提出护生自身方面、学校方面和医院方面采取的改善护生就业的对策.

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