广州市女性护士时间管理现状

目的 了解广州市女性护士时间管理的现状,为护理管理者建设高素质护理专业队伍提供依据.方法 采用便利抽样的方法,使用时间管理问卷对广州市1 019名女性护士进行调查.结果 时间管理总分为56.26±9.27,各维度得分为目标设置14.29±3.97、时间安排16.65±3.38、时间的自控14.53±3.34、混乱倾向10.79±1.94,广州市女性护士时间管理处于中等水平.广州市女性护士时间管理得分分别与江苏儿科护士、四川护理管理者、企业员工、IT从业人群及中学教师比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 广州市女性护士整体时间管理处于中等水平,建议护理管理者可以根据需要在员工培训中适当加入护士时间管理的内容,提高护士的时间管理能力.