上海市浦东新区2012-2015年卫生监督绩效管理数据分析

目的：了解上海市浦东新区卫生和计划生育委员会监督所的绩效考核情况，找出薄弱环节，提升工作效率。方法收集2012—2015年的绩效考核数据并建立数据库，采用SPSS 19．0软件进行统计分析。结果绩效考核指标体系在参考相关机构指标体系的基础上，综合考量，全面反映了卫生监督的工作情况。考核成绩具有一定的季度变化，不同部门季度考核成绩的变化情况基本一致；不同年份的“年度工作完成情况”考核项得分相差较大，2012年最低，2014年最高；不同部门的“年度工作完成情况”考核项得分分布相对均衡。结论进一步做好绩效考核应从不断完善绩效考核指标体系，提高部门负责人和部门成员对绩效考核工作的重视程度，完善数据统计与数据分析，促进卫生监督工作和绩效管理的常态化，考核形式多样化等方面着手。