基于AHP-TOPSIS法的职业病报告管理质量评价

目的 探讨AHP-TOPSIS法在职业病报告管理质量评价中的应用.方法 采用AHP法对职业病报告管理质量评价目标进行连续性分解,依据各级评价目标对总评价目标作用价值的大小赋予一定的权重系数,再运用TOPSIS法确定各评价对象的最优解和最劣解,得到各县区职业病报告管理质量综合评价排序.将各县区职业病报告管理质量AHP-TOPSIS法排序结果与传统方法排序结果进行相关性分析.结果 职业病报告管理质量评价目标层连续分解为3个一级指标、12个二级指标.一级指标及其权重系数分别是组织管理(0.1047)、工作实施(0.637 0)和质量控制(0.258 3),二级指标中权重系数最高的是报告人员培训覆盖率(0.272 4),其次是重点职业病监测项目个案卡收集率(0.149 6)、数据上报和审核及时率(0.120 2),最低的是年度工作计划完成率(0.011 4).二级指标中地区差距最大的是年度漏报调查和质量评估优良率、数据上报和审核及时率,差距系数分别为0.00和13.63.AHP-TOPSIS法排序结果与传统方法排序结果之间存在相关性(rs=0.893,P=0.007).结论 与传统方法相比,AHP-TOPSIS法结果可反映工作实际情况,对职业病报告管理工作的质量综合评判排序具有更好的可行性和有效性.