手套生产针车工人职业紧张与精神卫生状况及其影响因素分析

[目的]调查某手套生产企业针车工人职业紧张与精神卫生状况,分析精神卫生状况的影响因素,为企业职业健康促进提供依据.[方法]以该企业全部针车工人作为观察组,选取性别构成相同、年龄相似的非针车工人作为对照组,两组各131人,分别对其进行麦克林职业紧张问卷和哥德伯格普通健康问卷调查;并对针车工人精神卫生状况的影响因素进行logistic回归分析.[结果]观察组和对照组在性别、年龄、婚姻状况、文化程度、月平均收入的差异均无统计学意义(P＞0.05).观察组的职业紧张程度大、应付能力弱、精神卫生异常的发生率分别是20.61％、18.32％和32.82％,均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组职业紧张问卷的职业紧张因素、应付能力2个维度的得分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);观察组工作满意感维度得分(30.50±4.92)低于对照组(30.64±3.62),但差异无统计学意义(P＞0.05).观察组普通健康问卷的积极性项目平均异常率为25.06％,较对照组(10.81％)高,除“感觉愉快”条目外,其他条目的异常率均高于对照组,且差异有统计学意义(P＜0.01);对照组消极性项目平均异常率为14.50％,较观察组(29.39％)低,除“因焦虑失眠”条目外,观察组其他条目的异常率均高于对照组,且差异有统计学意义(P＜0.05).应付能力弱(OR=3.576,95％CI:1.405～9.101)是针车工人精神卫生异常的危险因素.[结论]与企业其他员工相比,该手套生产企业针车工人的职业紧张程度较高,企业应针对针车工人的应付能力弱、工作满意感差等问题,制定职业健康促进干预措施,以预防职业紧张与精神卫生异常的发生与发展.