某手套生产企业员工职业紧张和精神卫生状况调查

为了解某足球竞赛手套生产企业员工的职业紧张和精神卫生状况,采用Mclean's职业紧张调查表和Goldberg's普通健康调查表,对企业全体员工进行调查.共发放调查问卷387份,有效问卷375份(96.90％).结果 显示,13.87％(52/375)的员工职业紧张程度大,11.20％(42/375)的员工应付能力差,1.60％(6/375)的员工工作满意感差.按年龄、周工作天数、是否为针车工人3个类别分组员工,职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P＜0.05);17.60％的员工精神卫生异常,其中消极性项目平均异常发生率为18.62％.精神卫生异常组和正常组员工在职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P＜0.01).员工精神卫生状况主要与应付能力、职业紧张、是否是针车工人及文化程度相关.提示,企业应针对女性、低年龄组、工龄短、外地户籍、周工作天数多的员工,特别是针车工人开展职业人群压力舒缓和心理健康干预,促进员工心理健康.