提高员工敬业度促进医院和谐发展

吴卫东,林翼金, 沃丹阳, 张韶茹

Jiangsu Healthcare Administration（2015）

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摘要

员工的敬业度对医院的发展有着显著的影响,员工的敬业度的高低直接影响着员工个人的行为和医院的绩效与发展,进而决定着医院的竞争能力.怎样提高员工的敬业度,使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是医院各级管理者的重要任务和重大责任之一.

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