温州市基层医务人员心理健康状况和工作满意度研究

目的 调查了解温州市基层医务人员的心理健康状况和工作满意度情况.方法 采用随机抽样的方法,抽取温州市基层医务人员715名,利用症状自评量表(SCL-90)和满意度问卷进行调查.结果 温州市基层医务人员SCL-90总分为(119.02±30.63)分,各因子得分均值在1.14～1.52分之间,未发现有明显峰值,9个因子得分均低于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05).男女性别间除人际关系敏感和恐怖无显著性差异外(P>0.05),其余各因子差异均有统计学意义(P<0.05).49.93％的基层医务人员对现有工作满意,压力来源主要是收入太低(30.63％)、不被重用(27.52％)和工作任务重(22.10％),缓解压力的方法以利用兴趣爱好分散注意力(40.28％)、找人倾诉(23.08％)、睡觉(11.61％)为主.结论 温州市基层医务人员心理健康状况总体良好,应提高基层医务人员薪酬待遇和改善工作环境,提高工作满意度.