优质护理服务与护士职业价值观互动发展研究

目的:探讨优质护理服务与护士职业价值观的互动发展机制与对策.方法:采用护士职业价值观量表(NPVS-R)和优质护理服务认知问卷对丽水市部分基层护理人员随机问卷调查,并结合理论研究.结果:不同学历护士的职业价值观和优质护理服务得分比较均衡无显著差异,而不同年龄阶段、不同职称、不同护龄的护士职业价值观和优质护理服务得分比较则表现出显著差异.结论:优质护理服务与护士职业价值观呈互动影响关系,影响优质护理服务与护士职业价值观互动发展的因素是多方面的,可采取正向引导价值观取向、提高对护理职业价值的认同、实行优质护理服务长效管理机制、营造良好人文环境等对策促进优质护理服务与护士职业价值观互动发展.