岗位竞聘护士的竞争态度、自尊水平与心理健康

目的：研究岗位竞聘护士的竞争态度、自尊水平与心理健康的关系，为促进护士身心健康及良性竞争提供依据。方法采用自尊量表、竞争态度量表、症状自评量表对296名在岗注册护士进行横断面调查。结果自尊量表平均分为（27．48±6．65）分，竞争态度量表平均分为（46．63±9．89）分，不同自尊、竞争态度组别的SCL-90的评分差异有统计学意义，良性竞争与SCL-90各因子评分呈负相关（ r＝-0．121～-0．224），自尊与SCL-90各因子均呈负相关（ r＝-0．136～-0．236）。结论竞争态度、自尊影响心理健康水平，提高竞聘护士的自尊，有助于促进良性竞争态度的形成，有利于心理健康。