儿科护士工作嵌入和组织公民行为水平的关系研究

目的 调查儿科护士工作嵌入和组织公民行为的现状,分析工作嵌入对其组织公民行为的影响.方法 选取江苏省5所医院的384名儿科护士,运用护士工作嵌入量表和护士组织公民行为量表进行调查.结果 儿科护士工作嵌入总均分为(3.39±0.54)分,组织公民行为总均分为(4.06±0.46)分;儿科护士工作嵌入与组织公民行为得分及各维度得分均呈显著正相关(P<0.01);组织情感和社区和谐是影响儿科护士组织公民行为的主要因素.结论 儿科护士工作嵌入和组织公民行为均处于中等水平,管理者可通过提高其工作嵌入程度来提升组织公民行为水平,以增强组织绩效.