兼职护理岗位的设置与管理实践

目的 探讨设置兼职护理岗位在医院护理人力资源管理中的实践效果.方法 护理部根据医院科室专业特点确定兼职岗位,采取岗位设置、岗位管理、使用管理等措施.结果 建立了医院兼职护士库,兼职护士高质量地完成了科室护理工作,兼职护士工作得到服务对象认可,服务满意度为96.67％,补充了护理人力.结论 在护理人员总体编制不增加的情况下,设置兼职护理岗位既确保了护理工作的顺利完成,同时优化了人力资源配置,有效利用了护理人力.