护理人员层级进阶管理模式的实践效果研究

目的 评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果.方法 根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例,比较实施前后护理人员的实践能力和满意度.结果 护理人员理论知识和实践能力提高(P＜0.05);护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前(P＜0.01或P＜0.05),但压力感知与实施前无差异(P＞0.05).结论 实施层级进阶管理模式对提高护理人员的实践能力和满意度、激发护理人员的潜能、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义.