口腔门诊护士组织支持感与职业倦怠的相关性研究

目的 了解口腔门诊护士职业倦怠、组织支持感的现状及相关性,探讨在口腔门诊推广品管圈活动的必要性.方法 采用便利抽样方法对104名口腔门诊护士进行问卷调查,内容包括护士基本资料、职业倦怠状况、组织支持感状况.结果 口腔门诊护士职业倦怠水平较高,护士的职业倦怠水平随年龄的增长而升高；口腔门诊护士职业倦怠与组织支持感成显著负相关,在组织提供的情感性和工具性支持中,护士更重视医院为其职业发展所提供的支持力度.结论 口腔门诊护士在不同的阶段对组织支持有不同的需求,建议通过推行品管圈活动满足不同阶段护士不同的发展需求,稳固其专业思想,增强其潜能的发挥,满足其成长发展和自我价值实现的需要.