三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作-家庭关系的质性研究
Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army（2020）
Abstract
目的 探讨全面二孩背景下,三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作、家庭的看法及体验.方法 采用质性研究方法,选取三级甲等综合性医院已育二孩的临床护士共 10名为访谈对象,应用Colaizzi现象学研究法分析资料.结果 三级甲等综合性医院已育二孩护士更容易感受到工作与家庭冲突的体验,包括3大主题:促进与冲突共存、工作及家庭对个人角色需求增加、自身调整与外部支持.结论 医院管理者应提升护士职业获益感;了解护士生育意愿,合理引导其生育时间,减少二孩带来的家庭内部压力;提高外部支持水平,稳定护理队伍发展.
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