临床护士职业获益感及其影响因素分析

[目的]调查临床护士的职业获益感现状,探讨其影响因素,为增强护士职业获益感提供理论依据.[方法]采用护士职业获益感问卷对某市3所三级甲等医院456名护士进行调查.[结果]护士职业获益感总分为(135.41±19.01)分,得分最高和最低的两个维度是自身成长和正向职业感知,得分分别为(4.21±0.59)分和(3.92±0.66)分;职务、用工性质和学历是影响护士职业获益感的主要因素.[结论]临床护士职业获益感处于中等水平,仍有较大提升空间.管理者可针对不同学历、职务、用工性质的临床护士采取不同的培养方法,设立多渠道职业发展方向,全面提升护士职业获益感.