门诊护理管理工作中执行力文化的构建

目的 探讨执行力文化构建对提高门诊护理团队的护理质量及护理内涵的影响.方法 对个人执行力培养,包括工作热情、责任心、创新精神、个人技能；对团队的执行力培育,包括提高领导者的执行力、管理及监督机制的完善,执行力文化的培育.结果 患者的满意度(87.25％上升至92.75％)、护理科研成果(论文发表数量由2篇上升至11篇)得到明显提高.结论 通过有效的执行力文化的构建,提高了护士个人综合素质,提高了护理质量.