重症监护室护理人员职业紧张状况的调查

目的 调查分析重症监护室(ICU)护理人员的职业紧张状况,以便积极采取相应的改善措施.方法 选取唐山市254名ICU护理人员,填写一般情况和职业紧张量表,并分析其结果.结果 ICU护理人员职业紧张前10位为:组内冲突、任务不一致性、角色冲突、角色模糊、责任性、工作需求、工作挑战性、友谊机会少、速度不易控制、组间冲突.而职业紧张的调节因素为:心理控制源,同事支持,工作满意度,生活态度,家庭支持,非管理人员,负性事件,家庭收入情况一般,寻求社会支持,任务策略,逻辑性,行为特征.结论 ICU护理人员职业紧张情况较为严重,建议对其进行职业培训和心理辅导,从而提高服务水平和生活质量.