福建省血液透析室护士工作压力及应对方式的研究

目的 通过调查和分析福建省血液透析室护士的工作压力和应对方式,为有效改善护士压力状况提供依据.方法 采用一般基本情况调查表、中国护士工作压力源量表和简易应对方式量表对福建省28所医院280名血液透析室护士进行问卷调查,回收有效问卷271份,有效回收率为96.8％.结果 福建省血液透析室护士工作压力源评分最高的是工作量大(3.351±0.559).夜班情况(β=0.227,P-0.001)、月收入(β=-0.217,P=0.002)、年龄(β=0.212,P-0.003)对护士工作压力的影响有统计学意义.工作压力与消极应对方式呈正相关(r=0.129,P=0.049),尤其是管理及人际关系方面压力会增加护士采用消极应对方式的倾向(r=0.161,P=0.014). 结论 护士承担着较大的工作压力是各医院血液透析室的普遍现状,夜班情况、月收入和年龄影响血液透析室护士的工作压力,良好的管理及人际关系有助于护士积极应对.