人性化护理管理模式在提高护士自我效能感的作用

目的：探讨人性化护理管理模式在提高护士自我效能感的作用。方法选取我院护士213例，均为女性。通过对开展自我效能知识教育、增强技能培训、建立公平管理制度、积累临床经验、树立榜样、给予鼓励等人性化护理管理模式措施，比较干预前后护士自我效能感及工作情况。结果干预后护士的自我效能感、工作积极性、自信心评分提高、离职情况评分均明显降低（均P＜0.05）。结论人性化护理管理模式对提高护士自我效能感有重要的价值，能充分调动护理人员的主观能动性，能有效提高护士的自信心和操作技能，改善临床护理质量。