消毒供应中心护理人员能级模块培训模式的应用研究

目的 探讨以“能级体系”为主要特征的护理分层分级的培训管理模式在消毒供应中心护士培训中的应用.方法 选取消毒供应中心护士32名,N0 ～N1级护士5名,N2级护士13名,N3 ～ N4级护士14名,按不同能级采用多形式培训,分能级考核.结果 培训后,N0～ N1级、N2级、N3～N4级护士专科知识技能、应急处置、综合能力、计算机应用各项评分均高于培训前,差异有统计学意义(P＜0.01).培训后,护士岗位职责、工作环境、工作成就感这3项自我评测评分均高于培训前,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 对消毒供应中心护理人员采用能级模块培训模式,使护理人员在知识、技能、能力和态度等方面得以提高,达到了各级护理人员有能力按照岗位要求完成相应的工作任务的目的.