陕西省基层医疗机构定向招聘项目签约毕业生工作现状调查分析

目的 通过调查陕西省基层医疗机构定向招聘项目签约毕业生工作现状,了解定向招聘项目的实施效果.方法 通过自编问卷形式对2013—2016年基层医疗机构定向招聘签约毕业生进行调查,分析其目前工作情况及履约情况.结果 在参与调查的毕业生中,10.0％曾有违约想法,违约原因主要是待遇问题(61.3％).家庭因素(69.4％)为毕业生选择定向招聘的主要因素.20.6％毕业生对目前工作非常满意,56.8％对目前工作满意.不同分组毕业生离职意愿比较,差异均无统计学意义(P>0.05).结论 基层医疗机构定向招聘在毕业生中反响良好,签约毕业生工作满意度较高,服务意愿强.今后若能够加大在培训进修、薪酬待遇方面的投入,可显著提升毕业生的基层服务意愿.