军队文职护士工作满意度现状及影响因素分析
Journal of Clinical Research(2013)
Abstract
[目的]了解军队文职护士工作满意度现状及影响因素。[方法]采用问卷调查法及MMSS量表对广州军区3所三级甲等医院的422名军队文职护士进行便利抽样问卷式调查,分析其对工作的满意度及影响因素。[结果]军队文职护士的工作总体满意度得分72.63±11.50分;显著低于军队文职干部得分(91.95±19.8),与文职干部相比,在排班、工作条件、技术发展、政策实施、福利待遇、参与决策、与同事的关系、互动机会、职业机会、被表扬和认可、控制与责任等方面有差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]文职护士工作满意度总体水平比文职干部低,提示护理管理者应加强关注。
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Nurses,Job satisfaction
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