军队文职护士工作满意度现状及影响因素分析

[目的]了解军队文职护士工作满意度现状及影响因素。[方法]采用问卷调查法及MMSS量表对广州军区3所三级甲等医院的422名军队文职护士进行便利抽样问卷式调查，分析其对工作的满意度及影响因素。[结果]军队文职护士的工作总体满意度得分72．63±11．50分；显著低于军队文职干部得分（91．95±19．8），与文职干部相比，在排班、工作条件、技术发展、政策实施、福利待遇、参与决策、与同事的关系、互动机会、职业机会、被表扬和认可、控制与责任等方面有差异有统计学意义（P＜0．05或P＜0．01）。[结论]文职护士工作满意度总体水平比文职干部低，提示护理管理者应加强关注。