高校团队在成分献血招募中的价值与应用实践

目的 对浙江省血液中心高校学生团队招募策略和应用实践进行系统性评价,为完善成分献血招募策略提供依据.方法 分析2016-2018年高校团队献血人次、献血量与同期总人次、总献血量比较,高校团队献血月度分布情况,高校团队成分献血者类型与同期总献血人群比较,一般检查、献血前检测合格率与同期总合格率比较,高校团队一般检查、献血前检测不合格原因分析.采用SPSS19.0软件包进行数据分析.结果 2016-2018年高校团队献血人次和献血量分别为1 403人次和1 656 U,分别占总献血人次和献血总量的2.10％和1.62％,高校团队人均献血量1.18 U,总体人均献血量1.53 U.3-5月高校团队835人次,占全年59.5％,10-12月高校团队499人次,占全年35.6％.高校团队初次献血者比例66.8％,显著高于同期总献血人群的比例26.9％(P＜0.05),高校团队固定献血者比例18.3％,显著低于同期总献血人群的比例64.3％(P＜0.05).高校团队与同期总献血人群的体检合格率分别为93.7％和97.4％(P＜0.05);献血前检测合格率分别为81.5％和86.8％(P＜0.05).高校团队一般检查不合格原因中熬夜/疲劳、感冒/服药、血压、心率的不合格构成比分别为39.1％,40.0％,19.1％,1.7％(P＜0.05).献血前检测不合格原因中Hb/Hct、Plt、WBC、乳糜血、ALT、HBsAg的不合格构成比分别为21.3％,8.3％,38.7％,12.4％,17.5％和1.9％(P＜0.05).结论 高校学生团队季节性变化较大,初次献血者比例高,献血前检查合格率较低,可以作为固定成分献血者的1种补充手段,高校学生团队招募的主要目的为成分献血宣传,发展潜在成分献血者.