护士职业获益感现状及其对职业倦怠的影响

[目的]调查郑州市某三级甲等医院护士职业获益感现状,分析其对职业倦怠的影响.[方法]采用便利取样法,2017年10月—2018年8月选取郑州市某三级甲等医院300名护士作为研究对象.采用护士职业获益感问卷、M aslach倦怠量表进行横断面调查,了解护士职业获益感现状及职业倦怠水平,并分析护士职业获益感对职业倦怠的影响.[结果]护士职业获益感总分(144.2±3.9)分,处于中等水平.护士职业获益感与其职业倦怠水平呈负相关.[结论]管理决策者应采取针对性措施深入挖掘护士职业益处,改变护士职业认知评价,由此提升护士职业获益感,缓解职业倦怠,促进护理队伍稳定健康发展.