神经外科低年资护士压力产生因素及应对措施

基于我国当今护士工作压力越来越大的现状，分析神经外科低年资护士压力产生的因素，主要包括职业因素、护士自身因素、社会因素3方面，根据相关因素提出创造良好的工作环境、提高专业技术水平和临床应对能力、提高人际沟通技巧、合理安排工作和休息时间等应对措施，为神经外科低年资护士提供参考，帮助护士减轻和缓解压力，调动工作积极性，从而提高护理质量。