SBAR沟通模式在提升肿瘤外科护士交接班效果中的应用

目的:探讨应用SBAR沟通模式对提高肿瘤外科交接班的效果.方法:根据肿瘤外科病区交班特点,结合SBAR沟通模式,设计并启用符合肿瘤外科专业特色的结构化床旁交接班记录本,规范交接班内容及流程,分析实施前后护士交接班效果及交接问题缺陷率.结果:实施结构化交接班记录本后,交接班效果评分由实施前的(46.07±6.56)分提高到(76.15±2.65)分差异有统计学意义(P＜0.001),交接问题缺陷率由实施前的35.23％降低到9.27％,差异有统计学意义(P＜0.001).结论:通过运用以SBAR沟通模式为基础的结构化交接班记录本,规范交接班内容及流程,可以提高交接班效果,降低交接问题缺陷率.