ICU在职护士与实习护生职业倦怠比较分析

目的 调查ICU在职护士与实习护生职业倦怠的状况并进行比较分析.方法 采用Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)对某三甲医院ICU 54名护士和41名在ICU实习的护生进行调查分析.结果 ICU在职护士工作倦怠得分为(10.08±2.05)分,属于中度倦怠,各维度中情绪衰竭得分最高,其次是去人性化和低成就感;实习护生工作倦怠得分为(8.43±2.56)分,属于轻度倦怠,各维度中低成就感得分最高,其次是情绪衰竭和去人性化;在职护士工作倦怠得分高于实习护生(P<0.01),各维度中情绪衰竭、去人性化得分高于实习护生(P<0.01),低成就感得分低于实习护生(P<0.01).结论 ICU在职护士职业倦怠高于实习护生,实习护生低成就感明显,护理管理者应针对不同人群采取分层干预以有效改善其职业倦怠.