新入职护士工作适应与人文关怀需求的调查分析与对策

目的:调查新入职护士工作适应障碍与人文关怀的现状,为提高医院新入职护士工作适应水平提供新思路.方法:采用方便式抽样,选取东方肝胆外科医院第一年工作的81名新入职护士进行问卷调查,研究工具采用工作适应障碍量表和护士人文关怀需求调查表,并对结果进行分析. 结果:新入职护士工作适应障碍量表调查平均得分(19.84±4.81)分;新入职护士工作适应障碍的影响因素为人文关怀与第一学历,新入职护士对人文关怀的需求得分由高到低依次为心理方面、知识和技能方面、社会文化和发展方面、身体方面.结论:新入职护士对人文关怀需求处于较高水平,应加强人文关怀,及早帮助新入职护士适应工作环境,提升护理服务质量.