情绪管理在临床孕期护理管理工作中的应用和效果观察

目的 探讨将情绪管理手段引入临床孕期护理管理工作后,对护理人员解决问题能力、负面情绪发生率的影响.方法 研究对象为我院妇产科73名护理人员,通过随机数字表分为两组.对照组采用常规护理模式,实验组在常规护理的基础上,通过培训引入情绪管理措施,比较对照组与实验组护理人员在护理过程中解决问题的水平和心理状况的改善情况.结果 两组患者通过分组培训后,实验组处理问题的能力显著高于对照组(P<0.05),不良情绪发生率显著低于对照组(P<0.05).结论 将情绪管理引入临床孕期护理管理工作中,能够有效提升妇产科护理人员解决问题的能力,缓解护理人员负面情绪的出现频率,改善与患者及家属的关系,值得在临床上进一步应用及推广.