人力资源利用效益比较研究——基于云南与广东的比较分析

通过对云南省就业率、 人力资源利用率与利用效益与广东比较发现,前两项指标高于广东省,而人力资源利用效益低于广东以及全国平均水平.2000年,云南人力资源利用效益分别只是广东与全国平均水平的32.71％、63.72％,2015年该数值分别为39.54％、52.02％,云南人力资源利用效益不及广东的一半,虽超过了全国平均水平的50％ 但差距较大.另外分产业人力资源利用状况云南省优势与劣势并存,优势主要体现在第二产业,但人力资源利用效率整体较低,有待提升,若要跻身全国中上等水平,还应加强人力资本投入,充分培育与吸引优秀人才,扩大人才资源优势,挖掘优势产业,弥补劣势产业,寻求地区发展的比较优势.