食品药品检验系统质量管理岗位分级模式调研与分析

目的：在食品药品检验机构科室内部设立质量管理员，利用质量管理员的在线监督，保证检验科室全部要素始终处于正确、有效的状态，弥补所级质管部门在持续覆盖全面质量管理和监督工作内容方面的局限性，促进实验室质量管理体系的有效运行。方法：通过设计调查表及调查结果的统计，充分了解检验一线对质量管理员的岗位职责需求。结果与结论：明确科室质量管理员的岗位职责、工作重点、检查频次及人员条件，是质量管理岗位分级模式运行方案的基础。质量管理分级模式的试运行，是一次由内而外的质量改变，不仅将检验一线希望重点关注和提升检验质量的想法付诸行动，而且已初显成效。