护士职业认同感与工作压力、自我效能感的相关性分析

目的 探讨护士职业认同感与工作压力、自我效能感的相关性,分析影响护士职业认同的因素.方法 采用护士职业认同量表、护士工作压力源量表和一般自我效能感量表对成都市某三甲医院219名在职护士进行问卷调查.结果 护士职业认同感得分(100.16±17.73)分、工作压力源得分(101.58±18.06)分、自我效能得分(25.66±6.02)分,均处于中等水平.护士职业认同感及各维度与工作压力源及各维度呈负相关,与自我效能感呈正相关(P<0.05).护士的职务、管理及人际关系、自我效能是职业认同的主要影响因素.结论 护士的工作压力处于较高水平,自我效能感对职业认同起着积极作用,因此护理管理者可以通过缓解和消除工作压力、提高自我效能来提高护士职业认同感.