不同等级医院手术室护士工作压力及疲劳状况的比较分析

目的:探讨某地区12所医院手术室护士的工作压力、疲劳情况.方法:选择236名手术室护士作为研究对象,使用一般情况问卷、护士工作压力源量表、疲劳评定量表进行调查.结果:三级医院手术室护士工作压力总分为(94.43±16.18)分,高于二级医院手术室护士工作压力总分(85.98±12.27),差异有统计学意义(P＜o.05).同时疲劳总分(8.51±2.06)也高于二级医院手术室护士的疲劳总分(7.42±1.57),差异有统计学意义(P＜0.05),疲劳状况logistic回归分析显示,职业暴露满意度(OR为2.46,95％CI为1.27 ～4.78; P=0.0t),压力总分(OR为1.33,95％CI为1.19～ 1.50; P=0.00)为危险因素,职称(OR为0.03,95％CI为0.01 ～ 0.16;P=0.00)为保护因素.结论:不同级别医院手术室护士的工作压力及疲劳状态存在差异性,医院管理者应该根据自身医院手术室护士的压力源和疲劳情况,采取有效措施减少工作压力,提高工作效率和护理质量.