护理人员职业压力工作满意度与应对方式调查

目的：探讨护理人员职业压力、工作满意度与应对方式的相关性及保持良好工作满意度的有效途径。方法采用问卷调查法，对福州市某三级乙等综合医院的134名临床护理人员进行调查。结果1）护理人员的首要职业压力源为对治疗护理的不确定，其次是工作负荷；2）年龄对职业压力有显著性影响（P ＜0．05）；3）年龄、婚姻、文化程度对工作满意度和应对方式均有显著性影响（P＜0．05）；4）护理人员职业压力、工作满意度与应对方式有显著相关性（P＜0．05）。结论护理人员采取积极应对方式是保持良好工作满意度的有效途径。