重庆市某地区卫生系统工作人员心理卫生状况分析

目的：调查重庆市某地区卫生系统工作人员的心理卫生状况。方法以重庆市某地区卫生系统773名工作人员为研究对象，应用症状自评量表（SCL-90）调查，以 SCL-90总分大于160分为心理症状阳性，并在躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、偏执、精神病性9项因子及总均分等方面进行统计分析。结果773名卫生系统工作人员心理症状阳性率为17．46％（135／773），其中临床护士为23．20％（58／250），临床医生为15．63％（50／320），非临床工作人员为13．30％（27／203）。与中国人常模比较，该地区卫生系统工作人员在躯体化症状及强迫症状方面得分明显偏高（P ＜0．05），而在人际关系和偏执方面得分明显偏低（P ＜0．01）；区级卫生单位工作人员在偏执方面得分高于卫生院工作人员（P ＜0．05），而在其他8项因子及总均分方面明显高于卫生院工作人员（P ＜0．01）；临床护士在强迫、抑郁、焦虑、敌对性及总均分方面明显高于临床医生（P ＜0．01），而在躯体化、人际关系、恐怖、偏执及精神病性等方面二者差异无统计学意义（P ＞0．05）；临床护士在总均分及各项因子得分均高于非临床工作人员（P ＜0．05）。结论该地区卫生系统工作人员多项因子得分与中国常模比较有明显差异，临床工作人员心理卫生状况较非临床工作人员差，尤其临床护士的心理卫生状况更差。